- Что менять в Бизнесе?
- Какие проблемы решать в первую очередь, а какие могут подождать?
- Как согласовать все действия в компании, чтобы они вели к одному результату, а не распыляли усилия и фокус?
- Как вовлечь менеджеров и сотрудников в процесс изменений?
- Как добиться внедрения принятых решений и снизить саботаж?
- Как понять какие проблемы мешают именно вашей компании сейчас?
- И главное какими инструментами пользоваться для внедрения необходимых изменений?
Ответы на эти и многие другие вопросы вы получите на интенсиве.
Интенсив состоит из 3х этапов:
1. Анкетирование по проблемному полю до начала обучения
- позволяет определить основное проблемное ядро вашей компании
- позволяет продиагностировать уровень согласованности управленческой команды (если вы учитесь командой)
2. Обучение
- 4 модуля состоящих из теории и практики с разбором и практикой применения прикладных инструментов на каждом этапе
3. Персональные консультации по вашему проблемному полю
- на их основе вы сформируете для себя путь, что и в какой последовательности нужно менять именно в вашей организации
Почему стоит принять участие в интенсиве?
- Программу ведет сертифицированный консультант Института Адизеса (Каллифорния), который помог запустить процессы изменений в десятках организаций.
- Формат интенсива – это полное погружение в вопросы управления бизнесом в условиях изменений. На выезде, в дали от офиса и оперативных вопросов 24/7 вы сможете общаться с консультантом, задавать свои проблемные вопросы, перенимать опыт других компаний и заводить полезные знакомства. В итоге выделив всего 3 дня вы полностью погрузитесь в тему, ответите для себя на все вопросы и выйдите с готовым планом – что делать дальше.
- В программе обучения вы получите работающие инструменты, которыми консультанты Института Адизеса пользуются по всему миру и помогают компаниям достигать своих целей. Вы НЕ найдете большинство этих инструментов ни в одной книге.
- При участии командой вы поднимете уровень энергии управленческой верхушки. Зажжете им глаза и дадите инструменты, которые они смогут сообща использовать в компании. Сразу в процессе обучения вы сформируете движущее ядро изменений в вашей организации. Вместе – всегда легче, не нужно тратить время на обсуждение и споры. К тому же – это финансово выгодно.
- Это интенсив – практикум. А значит, обучение построено на вашей проблематике, примерах и вопросах. Минимум абстракции – максимум прикладной пользы каждому участнику. На основе индивидуальных консультаций вы выработаете свой путь