A
A
A
Да
Нет
С
С
С
+375 (17) 323-66-62
Контакты
адрес
г. Минск, ул. Краснозвёздная, 18 Б, 3 этаж
время работы
пн—пт 9:00—18:00
консалтинг и общие вопросы
бизнес-обучение
трудоустройства в компании
Мы в соцсетях
img
Новинка

Почему человек становится токсичным и как с ним работать?


Как снизить уровень негативного влияния токсичных сотрудников на атмосферу в команде и на бизнес-процессы компании?


Узнайте на данном тренинге

Цель курса
1
снизить уровень негативного влияния токсичных сотрудников
2
научиться работать с токсичным руководителем
3
как переключиться с негатива на конструктив

Для кого курс

Владельцы компаний и топ-менеджеры
Руководители подразделений компании

О спикере

Вероника Коппек
Вероника Коппек

Бизнес-тренер, практик


— Более 19 лет опыта в области управления персоналом (подбор, оценка, мотивация, командообразование и др.), из них 7 лет на управленческих должностях.
— Более 8 лет на постоянной основе помогает адаптироваться к управленческой роли сотрудникам таких компаний, как EPAM Systems и Wargaming.
— Является постоянным спикером бизнес-конференций. Самый популярный спикер проекта "Бери и делай!" по результатам опроса аудитории.
— Автор 12 образовательных программ по развитию управленческих компетенций, в которых, по отзывам участников, отлично систематизированы знания и много ярких примеров из жизни.
— Широкая география преподавания – Россия, Казахстан, Украина, USA (Калифорния, проект для Google).
— Любит людей и свою работу.
— Вырастила сына, построила дом, а вот книгу пока никак не напишет.


Направления:
Менеджмент
Управление персоналом

Содержание программы

Содержание информационной части: 

  • По каким причинам люди проявляют токсичное поведение?
  • Признаки токсичности. Самооценка.
  • Что делать, если тебя обвиняют в токсичности
  • Что помогает переключиться с негатива на конструктив?
  • Как реагировать на токсичное поведение со стороны коллеги?
  • Как работать с токсичным руководителем?
  • Нестандартные приемы работы с токсичным поведением.
  • Как заметить признаки токсичности на этапе найма?
Практические задания:

  1. Работа с кейсами «Критик», «Нытик», «Циник», «Истерик», «Общий враг».
  2. Деловая игра «Переговоры с сотрудником, который всегда недоволен»
  3. Мозговой штурм «Методы реагирования на токсичное поведение».
img
В итоге вы получите:
- Конкретные инструменты регулирования поведения токсичных сотрудников

- Инструменты оценки риска токсичного поведения на этапе найма
Запишитесь на курс
Нажимая кнопку, принимаю условия политики
и пользовательского соглашения
Что выдается по окончанию обучения?

—  Cертификат Бизнес-школы "Здесь и Сейчас"

—  Cправка об обучении государственного образца

—  Cвидетельство о повышении квалификации (курсы продолжительностью от 36 часов)

Сколько стоит курс?
Стоимость и условия скидок на обучение уточняйте у менеджера
Остались вопросы?
Звоните или пишите нам:
+375 (17) 323-66-62
+375 (29) 654-55-34
+375 (29) 215-94-83
25
Лет опыта в бизнес-образовании
700
Выполненных проектов в консалтинге
90%
Клиентов обращаются к нам повторно
+100
Корпоративных проектов ежегодно
>55k
Слушателей