S.M.A.R.T HR education

—  Сертифицированный консультант международной консалтинговой компании «Adizes Institute» I,II,III фазы, Квалификация по IV, V, VI, VII, X фазам.  
—  Опыт консультирования более 25 лет.
—  Руководитель более 10 успешных проектов трансформации Белорусских компаний по методологии Адизеса. Один из клиентов удостоен институтом Адизеса звания «Клиент года» за выдающиеся результаты и последовательность во внедрении методологии Адизеса.
—  Руководитель и исполнитель более 300 консалтинговых проектов различной сложности для компаний малого, среднего и крупного бизнеса.
—  Основная направленность проектов: организационная диагностика и аудит систем управления, структуризации бизнеса, разработка и внедрение KPI, описание и оптимизация бизнес-процессов, внедрение систем планирования и контроля, постановка системы управления персоналом «под ключ», разработка модели компетенций и разработка систем мотивации для руководителей офисного, торгового, инженерно-технического и рабочего персонала. 
—  Более 1000 тренингов и семинаров в области организационного развития и эффективного управления персоналом.
—  Научный руководитель  программы подготовки HRD "S.M.A.R.T. HR-education", уникальной в Беларуси программы для HR, реализуемой БШ «Здесь и Сейчас».
—  Ежегодный докладчик международных и отечественных профильных конференций.
—  Автор многочисленных экспертных публикаций в деловых и профильных СМИ.


Интересные факты
— Пещерный дайвер «Cave diver».
— Более 500 погружений.
— Души не чает в собаках.

— В сфере организационного развития более 20 лет.
— Опыт в продажах, маркетинге и HR на операционном и стратегическом уровне.
— Работа с более чем 150 организациями-клиентами в 12 странах.
— Успешный опыт работы с компаниями разного профиля – производство, металлургия, пищевая промышленность, агропром, автобизнес, IT, розница, финансы, телекоммуникации, массмедиа, туризм и т.д.
— Соучредитель специализированной тренинговой компании Team expert.
— Имеет дипломы и сертификаты: 
● MBA (Master of Business Administration), МИМ ЛИНК и БШ Открытого Университета Великобритании;
● Международная сертификация DISC, Фасилитатор (ToP, LEGO® SERIOUS PLAY®, интеграция команд по Адизесу);
● Сертифицированный практик пересборки (CRP, Certified Reinvention Practitioner), Reinvention Academy, HR Connections Bridging Program.
 — Пишет стихи, ведет поэтический канал в Telegram.
— «Воспитывает» красноухую черепаху.

— Эксперт в области HR-маркетинга.
— Управленческий опыт более 18 лет.
— В качестве HRD опыт работы в банковских и дистрибьюторских организациях более 15 лет (ОДО «Мостра-Групп», МТБанк).
— Опыт преподавания более 13 лет.
— Считает, что в создании системы развития персонала важен «заказ» от собственника и воля HRD не отступать.

Руководитель исследовательского центра КГ «Здесь и Сейчас». Бизнес-тренер

— Авторитетный независимый эксперт в области рынка труда и зарплат в Беларуси.
— Руководитель проекта ежегодного исследования «Аналитический обзор рынка труда и заработных плат».
— Более 10 лет опыта руководства проектами по проведению специализированных исследований рынка труда в сферах производства, IT и телеккоммуникаций, оптовой торговли, продовольственной и непродовольственной розницы, фармацевтики, банков, ресторанного бизнеса и т.д.
— Профессиональный ассессор (эксперт в оценке персонала).
— Cтаж работы в сфере подбора и оценки персонала для внешних клиентов – более 15 лет, из них 5 лет на позиции руководителя.
— Более 100 проектов по подбору и оценке руководителей высшего и среднего звена и уникальных специалистов для белорусских и иностранных компаний различных сфер деятельности.
— Опыт работы в консалтинге более 15 лет. Глубокое знание белорусского бизнеса и отраслевой специфики.
— Автор многочисленных (более 100) экспертных публикаций в популярных и деловых СМИ.
— Участник профильных ток-шоу и автор экспертных комментариев на каналах «Беларусь 1», «Беларусь-2», «СТВ», «Мир».
— Докладчик и участник международных профильных конференций.
— Автор обучающих курсов по теме рынка труда, зарплатной аналитики, профессий и компетенций будущего.
— Прошла ряд образовательных программ, ведущих зарубежных и отечественных бизнес-тренеров в области подбора персонала, управления проектами, менеджмента, продаж.

Интересные факты
— Изучала 5 иностранных языков, в том числе латынь.
— Любимые места для подзарядки энергией – обожает Москву, белорусский лес и жить за городом.
— Любит учиться всему новому, задавать вопросы, лайфхаки и самосовершенствование.
— Зона ее профессионального развития – углубление в сферу People-аналитики.
— Любит общаться с людьми разных культур и национальностей. Это увлечение помогло Ольге устанавливать контакты и вести проекты международного сотрудничества.

Финансовый директор "SOS Детские деревни"

— Имеет 20-летний опыт управленческой деятельности в международных (BP, ABN AMRO, EY, Standard Bank) и российских компаниях, который включает работу в должности директора по персоналу одного из крупнейших рекламных холдингов в России(АДВ).
— Окончила Государственную Академию Управления им. Серго Орджоникидзе по специальности «Управление персоналом».
— Опыт проведения тренингов: Сертификационная программа для HR - RSP, "Эффективные коммуникации", "Выработка решений",  "Управление конфликтом".
— Постоянно расширяла свою экспертизу в этой области, получив следующие сертификации:
2009 - Global Remuneration Professional, WorldatWork
2009 - Global Professional in Human Resources, SHRM
2012 - Hogan Assessment Systems, Certified Professional
2016 - Leading Highly Effective Teams – Adizes Integrators’ Training

— В 24 года получила предложение сформировать и возглавить отдел рекрутинга в      компании Itransition.
— Работала и успешно управляла HR-процессами в таких компаниях, как, Intetics, HES FinTech, Ultra Stellar.
— Нежно любит и верит в WEB3/Crypto/Blockchain/Metaverse
— Сейчас живет на Бали.
— Учит итальянский и индонезийские языки.

— В сфере управления персоналом с 2010 года.
— Прошла путь от ассистента менеджера по персоналу до Управляющего в агентстве маркетинговых сервисов «PR3».
— С 2017 года в качестве HRBP участвовала в создании и развитии, управлении продуктово-сервисной компании «PR3 Connect» (разработка программ лояльности и игровых платформ для b2b сегмента).
— В компании «PR3 Connect»» успешно разработала корпоративную культуру, создала сильный внутренний HR-бренд, внедрила метод управления компанией OKR, запустила внутренний HR-продукт «Программа лояльности для сотрудников».
— С 2019 года является сертифицированным практикующим коучем (ICC).
— В 2020 году на рынке РБ сопровождала открытие сети ресторанов быстрого и полезного питания «Easy Soup», где применила свою экспертизу и построила HR-процессы и сформировала HR-команду. 
— Считает, что управление человеческими ресурсами — ее природный талант.
— Убеждена, что работа с людьми — это процесс двусторонний: ты и даешь, и получаешь. «Этот обмен знаниями я делаю синергичным и с удовольствием наблюдаю, как каждый год я и люди, с которыми я взаимодействую, становимся сильнее, успешнее, мудрее и осознаннее. Эти трансформации положительно влияют на бизнесы, в которых мы задействованы. Всесторонний win-win».

— Копирайтер с 11-летнем опытом работы с текстами.
— Имеет успешный опыт в SMM, организации мероприятий, управлении командой и в продажах.
— Закончила факультет «Международная журналистика», БГУ.
— В компании Innowise Group занимается наполнением и развитием корпоративного сайта, code of conduct, ведет работу во внутренних системах компании, занимается оформлением вакансий, работает со СМИ и соцсетями (Telegram, Instagram, Linkedin, TikTok).
— Успешно занималась созданием контента с «0» в компании «Валлинг», «СливкиБай».
— Была редактором и вела тематический раздел на сайте Женский портал «Вельвет бай»
— Являлась SEO копирайтером, team lead в Webcom Media.
— Владеет иностранными языками на уровне English - B1 и Polish - A1.