Ольга Бодрова

— Прошла путь от администратора до Директора по персоналу и оргразвитию, Члена Правления. Руководитель практики сертификации «Ассоциации профессионалов в сфере мотивации персонала и оргразвития». Член комитетов по вознаграждению Советов Директоров нескольких государственных компаний.
— Успешный опыт работы в таких отраслях, как производство, телеком, девелопмент.
— Ключевые компетенции в областях: стратегия и политика в области управления человеческими ресурсами. организационный дизайн, реструктуризация систем управления, организационных структур и процессов. Оценка эффективности персонала, оценка потенциала, оценка эффективности деятельности. Формирование и каскадирование целей и KPI. Глубокая экспертиза и опыт разработки систем мотивации, грейдинга, оплаты труда, премирования по KPI.
— Имеет дипломы:
● сертификация SPHRi – Senior HR Manager International –в HR Certification Institute (USA), 2021.
● Кандидат экономических наук (тема - оплата труда по грейдам), 2008.        
● Thunderbird – The Garvin School of International Management (USA) «Maximizing Human Capital»: «Cтратегическое управление персоналом».
● Высшая коммерческая школа при Минэкономразвития РФ совместно с International European Management Institute (France), Магистр делового администрирования (ЕMBA); Executive Master of Business Administration.
— Обучалась на образовательных программах в зарубежных учебных центрах.
— Параллельно занимается творчеством в технике redesign мебели  – превращает  старые вещи в новый облик.
— Любит путешествовать. Посетила более 25 стран. .