- Директоров и менеджеров магазинов
- Руководителей сетевого ритейла
- Других сотрудники, отвечающие за результаты работы магазинов.

Управление розничным магазином
Что значит управлять розничным магазином?
От грамотного и эффективного управления зависит успех и прибыльность торгового объекта. Опыт большинства наших участников, которые прошли данный курс, показывает, что до обучения больше 30% времени они тратили не на свою работу.
Курс «Управление розничным магазином», направлен именно на проработку основных знаний и навыков успешного управленца магазином в современных реалиях рынка.
Цель курса
1
Систематизировать существующие знания
2
Сформировать понимание розничного бизнеса со всех сторон
3
Познакомить (в том числе на практике) с уникальными приемами увеличения продаж
Бизнес-курс предназначен для
Модули программы
Модуль 1. Управление маркетингом магазина
- Что такое маркетинг магазина.
- Основные тенденции retail-рынка.
- Маркетинговый анализ - необходимый минимум директора магазина: рынок, конкуренты, ЦА (Целевая аудитория)
- Позиционирование/концепция магазина.
- Продвижение.
- Ценообразование.
- Методы управления покупательской лояльностью.
Практические занятия:
- Изучим целевую аудиторию и её потребности.
- Проработаем маркетинговую стратегию для продвижения магазина

Модуль ведет:
Алена Королева
Модуль 2. Управление ассортиментом или категорийный менеджмент
1. Стратегия управления ассортиментом
Два основных понятия категорийного менеджмента – оргструктура и тактика управления товаром. Категория – основа для управления ассортиментом. Категория или бренд – что выбирает потребитель.
2. Тактика управления ассортиментом
- Товарный классификатор.
Дерево ассортимента - товарный классификатор (классы, группы, категории). Ассортиментная матрица, ассортиментный минимум. Свойства ассортимента – ширина, глубина.
Определение товаров, входящих в категорию.
- Структура категории.
Расчет примерного числа SKU в категории (минимум-максимум).
Бренд, цена, свойства, единицы учета в составе категории. Жесткие и мягкие категории.
- Роли категорий.
Определение роли категории (базовые, приоритетные, уникальные и тп).
Кросс-категориальный анализ. Принятие решение о развитии ассортимента.
- Анализ SKU внутри категории.
Соотношение роли категории и целей магазина. Распределение ценовых сегментов.
Новинки в ассортименте. СТМ в ассортименте.
Ошибки в построении категорий (Белочка, Рога Исиды, товарный каннибализм и др).
3. Аналитика
Оборачиваемость. Матрица маржинальности/оборачиваемости.
АВС и XYZ анализ, совмещенный анализ, практика их применения.
Дефицит, неликвиды и излишки – выявление, способы борьбы.
- Проанализируем классификаторы (удачные и ошибочные решения на примере разных товарных специфик).
- Построим дерево покупательских решений.
- Проведем кросс-анализа на примере типового классификатора.
- Проанализируем категории по SKU.
Модуль 3. Управление показателями эффективности магазина
- Расчёт эффективности розничного магазина: 8 основных и 20 дополнительных показателей.
- Методы управления показателями и зоны их влияния на общий результат.
- Составление индивидуальной матрицы ключевых показателей.
- Практика управления показателями (Что делать, если…?).
- Как грамотно экономить на персонале. 3 шага к сокращению ФОТ - не в ущерб продажам.
- Практика определения оптимального количества продавцов и самой эффективной сменности.
- Технологии управления качественными показатели работы торгового персонала.
- Определение необходимости внедрения стандартов обслуживания.
- Подводные камни разработки и внедрения стандартов.
Практические занятия:
- Составим матрицу ключевых показателей.
- Проанализируем эффективность магазинов участников.
- Разберём самые сложные ситуации управления показателями.
Модуль 4. Управление и мотивация торгового персонала
- Определение типов сотрудников и особенности управления с каждым.
- Перевод задачи на язык сотрудника: ставим и определяем размеры задач так, чтобы их исполняли.
- Контроль качества выполнения работы.
- Обратная связь сотрудникам.
- Управление мотивацией торгового персонала.
Опробуем на практике:
- инструменты оперативного управления торговым персоналом
- инструменты выявления доминирующих факторов мотивации сотрудников
- алгоритмы обратной связи сотрудникам по вашим кейсам в работе с персоналом

Модуль ведет:
Александра Майстрович
Модуль 5. Мерчандайзинг: управление желанием купить
Став участником базового блока, Вы можете выбрать дополнительный факультатив по бонусной цене.
Вопросы, которые будут рассмотрены на семинаре:
- Мертвые зоны. Почему в магазине есть мертвые зоны
- Бардак с ассортиментом. Как навести порядок с ассортиментом
- Устаревший дизайн. Как сделать магазин уникальным
- Плохой свет. Почему светодиодный свет ухудшает внешний вид товара
- Бессистемная выкладка. Куда разместить прибыльные, куда ходовые, а куда самые выгодные товары
- Не тот товарный запас. Почему ходовые товары заканчиваются первыми, а их место занимают неходовые и не прибыльные.
- Очереди в час пик. Как ускорить обслуживание на кассе
Программа практического семинара
- Концепция магазина
- Фасад
- Витрина
- Дизайн внутри
- Освещение
- Планировка магазина
- Визуальный мерчендайзинг и нейромаркетинг
- 25 приемов выкладки. Рабочие инструменты мерчандайзера
- Ценники
- POS-материалы
- Запахи, музыка, акции
- Кросс-мерчендайзинг

Модуль ведет:
Екатерина Богачева
Немного цифр
50
часов уникальных знаний и технологий
>20
реальных кейсов
>100
проверенных инструментов
6
тренеров-практиков
5
комплексных модулей
5
ключевых процессов розничного бизнеса

Что вы получите в результате обучения
- Получите современные технологии оценки и анализа
- Освоите технологии управления в розничном магазине
- Опробуете инструменты для увеличения эффективности магазина
- Разберете на практике существующие, наиболее проблемные процессы своего магазина
- Получите ценную обратную связь и рекомендации по развитию магазина от тренеров-практиков курса и др.
Для максимальной эффективности мы поделили курс на 2 блока:
- Базовый (включает 4 курса — основных вектора управления розничным магазином)
- Дополнительный (дает возможность пройти факультативный курс по бонусной цене)
С данным курсом проходят
Другие курсы
27
Лет опыта в бизнес-образовании
700
Выполненных проектов в консалтинге
90%
Клиентов обращаются к нам повторно
+100
Корпоративных проектов ежегодно
>55k
Слушателей