Надоедливая надпись! И да, она нам тоже не нравится, но закон есть закон!

Наш сайт использует Cookie. Если вы не против, то просто закройте это окно и продолжайте пользоваться сайтом :) С полным текстом политики конфиденциальности вы можете ознакомиться по ссылке: Политика конфиденциальности

A
A
A
Да
Нет
С
С
С
+380(91)481-83-66
Контакты
Адрес
г. Минск, ул. Краснозвёздная, 18 Б, 3 этаж
Телефон
Время работы
пн—пт 9:00—18:00
Консалтинг и корпоративное обучение
Бизнес-обучение
Трудоустройства в компании
Мы в соцсетях

Зачем учиться бизнес-тренеру сейчас и 3 составляющие, необходимые для успеха в этой профессии

 
Рубрика:
Бизнес-образование
Направление:
Менеджмент
В избранное
Удалить из избранного
img
Григорий Горбунов
Тренер-практик. Safety Consultant

Сегодня уже окончательно утвердилось мнение, что бизнес-тренер – это профессия, а, значит, предполагает определенные знания, умения, навыки и владение профессиональными технологиями. Также и специальную подготовку, которая все это дает.


Но профессия «бизнес-тренер» имеет ряд вызовов, плюсов и минусов. Один из самых главных вызовов — профессиональный тренер не может останавливаться в своем развитии, должен постоянно углублять свою экспертизу и обучаться.

Сейчас все мы пристально следим за текущими событиями. Каждый день читаем новости и смотрим сводки по ситуации в целом. И видим, как мир вокруг нас меняется и всё вместе с ним. Происходит глобальная перезагрузка всего.

Для некоторых бизнесов открываются новые возможности, а им обязательно будет нужна помощь компетентных специалистов по обучению и развитию в разных сферах.

В текущих условиях бизнес-тренеру также очень важно и нужно адаптироваться к текущим условиям. Прокачать себя и повысить свой уровень квалификации, который бы соответствовал требованиям рынка.

  • Каким должно быть профессиональное обучение бизнес-тренеров сегодня? 

  • На чем основывается успех бизнес-тренера? Какие тренерские компетенции необходимы сейчас?

Подробнее об этом в наших подкастах рассказывает Григорий Горбунов, тренер-практик, аккредитованный тренер-преподаватель по программе Международной Школы Бизнес-Тренеров ICBT.


ПОДКАСТ №1

ПОДКАСТ №2



Чтобы подготовить бизнес-тренера в основе обучения должна лежать четкая концепция или модель профессиональных компетенций, признанная специалистами и проверенная практикой. 

Программа нашего курса «Школа бизнес-тренеров» строится на немецкой системе обучения. Это означает подготовку профессионального бизнес-тренера, способного самостоятельно провести весь цикл работ по обучению: от прояснения запроса на тренинг и диагностики потребности в обучении до этапа оценки эффективности обучения и организации посттренинговых мероприятий.

Полнота знаний и владение разными технологиями на всех этапах работы дают возможность выпускникам программы разрабатывать и проводить свои тренинги сразу после обучения.

Вы получите прочный фундамент как тренер и разработчик программ.

Школа бизнес-тренеров

Развивайтесь и добивайтесь новых высот, получайте лучшие результаты и будьте лучшей версией себя!



Другие статьи по теме

img
Статьи
20-05-2020
Этапы жизненного цикла организации по методологии Ицхака Адизеса
img
Статьи
02-07-2020
43% — это много или мало?». Как посчитать и увеличить конверсию в рознице
img Виталий Сафронов
img
Статьи
29-06-2020
Корпоративные метаморфозы: опыт внедрения методологии Адизеса
img
Интервью
10-08-2020
Главное — "выдавливайте" скидки у поставщиков. Очень вредные советы для закупщиков
img Наталья Дешко
img
Статьи
22-09-2020
Чем больше тумана, тем легче уходить от ответственности - 5 признаков слабого руководителя
img Вероника Коппек
img
Статьи
16-10-2020
10 вредных советов по мотивации сотрудников от Вероники Коппек
img Вероника Коппек
img
Статьи
03-08-2020
Как найти того, кому делегировать полномочия, и как сделать это правильно
img Вероника Коппек
img
Интервью
01-08-2020
Время бизнеса: руководитель среднего звена - не слабое звено
img Александр Паньков
img
Статьи
28-09-2020
Почему важно соблюдать баланс управленческих стилей?
img Ирина Сотникова
img
Интервью
15-10-2020
"Кризис - это проблема для компаний, не имеющих устойчивого навыка интеграции..."
img Ирина Сотникова
26
Лет опыта в бизнес-образовании
700
Выполненных проектов в консалтинге
90%
Клиентов обращаются к нам повторно
+100
Корпоративных проектов ежегодно
>55k
Слушателей