img
Хит

Мотивация в отделе продаж от "а оно нам надо" и до результата


Можно бесконечно долго смотреть на три вещи: как горит огонь, как течет вода и как работает замотивированный продавец. Нужны такие?! В ходе нашего обучения мы разберем буквально «на пальцах», как руководителю сделать систему мотивации, зажигающую на подвиги и продажи.

А еще обсудим, как часто, быстро и вовремя вносить в нее корректировки, ибо 2020 год всем нам еще раз показал: «Мало сделать работающую систему мотивации, нужно еще уметь ее вовремя изменить с учетом нового апокалипсиса»
Мотивация в отделе продаж от "а оно нам надо" и до результата
Что будем делать?
1
Разбираться в том, что такое эффективная система стимулирования
2
Определять точки роста существующей системы мотивации
3
Достигать повышения производительности специалистов по продажам за счет сбалансированной системы стимулирования»

Для кого курс

О спикере

Виталий Сафронов
Виталий Сафронов
Консультант. Бизнес-тренер.


— Опыт в продажах — более 10 лет, включая каналы B2C и B2B.
Прошел путь от продавца до директора салона электроники, после чего стал бизнес-тренером.
— Внедрил более 20 успешных проектов по развитию крупнейшей розничной сети бытовой техники, из которых 5 под ключ (от идеи до результата).
— Опыт преподавания – более 5 лет.
— Более 250 тренингов и семинаров по продажам и управлению розничными продажами в Беларуси и России (более 4000 учебных часов), личной эффективности и управлению персоналом.
— Разработка и проведение программ по продажам с учетом специфики заказчика (мебельная, телекоммуникационная, производственная, издательская, фармацевтическая, транспортная отрасль, оптовая и розничная торговля и др.).
— Обучение собственников и руководителей розничного бизнеса по разработке и внедрению стандартов обслуживания, управлению эффективностью магазинов и построению розничной сети.
— Обучил более 1000 человек от продавцов до собственников бизнеса.
— Автор более 10 обучающих программ в области развития продаж и управления розничными продажами, коммуникаций, магазином и управления персоналом.
— Окончил Международную школу бизнес-тренеров по методике Жанны Завьяловой ICBT.

Направления:
Продажи и маркетинг
Ритейл
Модули программы
  1. Секретная формула продуктивности продавца (и не только)
  2. Мотивировать или стимулировать – что лучше?
  3. Мотивационный факторы сотрудника, и как их использовать?
  1. Хит-вопрос: Почему продавцы не хотят больше денег?!
  2. Сколько и как платить – основные подходы к системам материального стимулирования
  3. Штрафовать или не штрафовать – вот в чем вопрос
  4. Пошаговый алгоритм разработки системы материального стимулирования
  5. Как оценить эффективность системы материального стимулирования
  6. Топ 10 ошибок в системах материального стимулирования.
  1. Материальное и нематериальное – основные отличия и что важнее?
  2. Пряники, звезды, геймификация и еще 30 инструментов нематериального вознаграждения
  3. Успешные примеры нематериального стимулирования
  1. В отделе есть «Звезда»?
  2. Сотрудники саботируют систему материального и нематериального стимулирования?
  3. Нужно замотивировать выгоревшего сотрудника?
  4. Место для вашей нестандартной ситуации
img
Что вы получите в результате обучения
Узнаете о ключевых подходах к стимулированию специалистов по продажам.

Получите четкое понимание структуры сбалансированной системы стимулирования.

Освоите основные инструменты материальной и нематериальной мотивации.

Сможете оценить эффективность существующей системы стимулирования и найти дополнительные рычаги влияния на сотрудников.
Забронировать место на курс
Нажимая кнопку, принимаю условия политики и пользовательского соглашения
Неделя продаж
- 20.04
Что выдается по окончанию обучения?

—  Cертификат Бизнес-школы "Здесь и Сейчас"

—  Cправка об обучении государственного образца

—  Cвидетельство о повышении квалификации (курсы продолжительностью от 36 часов)

Сколько стоит курс?
Стоимость и условия скидок на обучение уточняйте у менеджера
Остались вопросы?
Звоните или пишите нам:
+375 (17) 323-66-62
+375 (29) 654-55-34
+375 (29) 215-94-83
25
Лет опыта в бизнес-образовании
700
Выполненных проектов в консалтинге
90%
Клиентов обращаются к нам повторно
+100
Корпоративных проектов ежегодно
>55k
Слушателей